赤壁1件入选!咸宁中院发布治理欠薪典型执行案例

2026-01-23 15:27
来源: 赤壁市人民法院微信公众号
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治理欠薪工作,事关劳动者切身利益,事关社会公平正义与大局稳定。近日,咸宁市中级人民法院发布治理欠薪执行典型案例。此次发布的案例虽标的额不高,但案件执行直接关乎农民工及其背后家庭的生计,深刻诠释了 “小标的・大民生” 的内涵,充分彰显了法院重拳整治、根治欠薪的坚定决心和实际成效。其中,赤壁法院1例入选。





咸宁法院治理欠薪执行典型案例

目录


案例一:强制执行稳民生、保就业,善意文明显担当、优营商——申请执行人龚某波等18人与被执行人诗某科技有限公司系列劳动争议案

案例二:破解讨薪难题,工资执行到位——申请执行人吴某与被执行人赤壁市某家私股份有限公司执行案

案例三:巧解“薪”愁护民生 跨省释法促履行——申请执行人陈某与被执行人嘉鱼某电子科技有限公司追索劳动报酬执行案





案例


破解讨薪难题,工资执行到位

——申请执行人吴某与被执行人赤壁市某家私股份有限公司执行案



【基本案情】




申请执行人吴某曾在赤壁市某家私股份有限公司从事油漆工岗位。工作期间,公司拖欠吴某部分工资,未与其签订书面劳动合同,未为其缴纳社保。

赤壁市劳动人事争议仲裁委员会裁决该公司向吴某支付拖欠的工资7000元,另向吴某支付未签劳动合同双倍工资差额12000元及违法解除劳动关系赔偿金6000元。该公司未履行义务,案件进入执行程序。

赤壁市人民法院向被执行人送达执行通知书、财产报告令,查明被执行人名下无可供执行财产。后执行干警找到该公司的法定代表人魏某。魏某以公司资金周转困难为由推诿,执行干警严肃告知其恶意欠薪、逃避执行的法律后果,若拒不支付的话将采取拘传等强制措施。在强制措施的威慑下,魏某当场将25000元履行完毕,案件执行完毕。


【典型意义】




劳动报酬是劳动者的核心民生权益,该案被执行人拖欠工资、未签劳动合同且拒不履行仲裁裁决,是对劳动者合法权益的漠视。赤壁市人民法院针对被执行人消极的履行行为,依法适用强制措施,既向企业释放了拒不履行判决将面临严厉法律制裁的明确信号,也维护了司法权威,有助于倒逼企业规范劳动用工管理,主动履行法定责任,推动形成企业守法用工、劳动者依法维权的良好法治氛围。















来源:咸宁中院