“吴法官，我今天上班了，谢谢你，本来我不抱希望了，是你们让我重燃生活的信心，发了工钱我立刻就还钱。”

这是冬月的第三天，寒风料峭，冬意正浓，杨某的心却像春日微风拂过的嫩芽，柔暖、湿润、充满希望。

就在几周前，杨某还在为返还一笔不当得利的事着急上火。

还不了的不当得利

湖北某公司在给杨某支付劳动报酬时，因网络故障，多支付了2800元。公司发现后，第一时间联系了杨某，要求其立刻返还。

“那个钱一到账就花光了，我还不了。”面对公司几次三番的来电催促，杨某拉黑了该公司联系方式。

“最近手头紧得很，白来的钱，不得白不得。”对于意外进账的2800元，杨某心存一丝侥幸。

多次催讨无果后，该公司向赤壁法院提起诉讼并申请强制执行。

“你这是不当得利，得赶紧退还给公司。”执行干警吴尔聪耐心向杨某释法说理，告知其拒不履行的法律后果。

在法院执行威慑与温情劝导的双重作用下，杨某展现了悔意与诚意。

“我知道错了，可我现在是真没钱，也找不到事做，想还也还不了。”杨某满脸愁容，表示自己并非恶意拖欠。

杨某的窘迫情况让前来执行的吴尔聪也犯了愁。

一边是企业，申请执行的金额虽不大，一旦处理不当,极易产生消极影响；另一边是被执行人，经济陷入困境，暂时失去了偿还能力。

“我们若直接采取强制措施，钱拿不到手，还激化了矛盾。”吴尔聪耐心地与公司沟通，详细说明杨某的实际处境，试图寻找更妥善的解决方案。

帮他找份工作吧

“得先让他有经济来源，可以通过劳务的方式，逐步偿还债务。”吴尔聪与公司多番沟通，并提出合理建议。

“真没想到，你们的执行过程，不仅有法律的威严，还有人性的温情。”感慨于赤壁法院的诚意和执行团队的责任担当，公司表示愿意摒弃前嫌，与法院联手展开一场关于被执行人的经济救援行动。

转机悄然而至。

“现在有个工作的机会，可以让杨某试试。”公司了解到，武汉某工厂正处于用工旺季，包吃包住，工资日结，考虑到杨某具备相应的劳务技能，岗位适配度很高，公司立刻开始牵线搭桥。

赤壁法院也在积极筹备，一方面解除了杨某冻结的账户，让其能支付日常开销；另一方面，积极跟武汉某区派出所、劳务派遣公司对接，解除用工黑名单，便于杨某办理入职。

为确保工作顺利开展，赤壁法院当天就安排专人将杨某送往该厂。

一行人抵达工厂后，公司、工厂分别与杨某签订了和解协议和劳务合同。

按照协议，杨某每日180—200元的工钱，工作15天后，可以把2800元欠款全部履行完毕。之后，杨某可以根据自己意愿，选择是否继续在该厂工作。

“你们不怨我，反过来想办法帮我，我真的蛮感动。”拿着协议和合同，杨某一个劲地道谢。

“珍惜这次机会，努力工作，好好生活。”临别时，吴尔聪一再叮咛，希望杨某通过努力工作重拾生活的信心。

持续关注履行情况

在达成执行和解之后，法院并没有“一结了之”，而是持续关注着和解协议的履行情况。

“你可吸取教训，遵守法律法规，还有工厂的规章制度，记得履行劳务偿还义务。”

吴尔聪每日繁忙的执行工作之余，总会抽空询问杨某工作情况，并提醒他偿还欠款的事项。

“请吴法官放心，我一定按约定全部履行完毕。”

 “杨某工作状态不错，干活很积极，与工友相处也融洽。”听到工厂的反馈，吴尔聪很欣慰。

执法需有温度

执法不仅仅是对判决的机械执行，更是要在合法合规的框架内，充分考虑当事人的实际情况和人性需求。

“标的2800元，金额虽然不大，但关乎营商环境的评价，关于一个普通人的尊严和信心。一份工作，一份微薄的收入，可以有效化解一起纠纷，帮助一个困境中的被执行人看到生活的希望，做一个温情的执法人，我觉得很值得。”执行干警吴尔聪有感而发。

我们期待，在未来的执法工作中，有更多这样有温度的执法故事。我们也期待，每一位被执行人都能自觉履行法律义务，让诚信的光辉照亮责任的道路。

“让法律真正成为保障人民权益、促进社会发展的有力武器，让每一个公民在感受到法律威严的同时，也能体会到那背后的人文关怀与温暖光芒。”

这，就是我们工作的意义。