李文锋院长一行实地走访了位于新建投用的赤壁市政务服务中心内的人民调解中心，与入驻调解中心的赤马港法庭速裁团队进行深入交流，对调解中心人员配备、案件调解及与法庭对接情况及存在问题进行了全面了解。

随后在赤壁市人民法院召开座谈会。会上，张道才同志就赤壁法院推进“双创”和学习落实“四项制度”工作情况进行了汇报，深入分析了当前工作中存在的问题和不足，院领导班子成员、部门负责人汇报了各自分管领域及部门工作情况，咸宁中院分管领导和相关部门负责人对赤壁法院今年以来的审判业务质效情况进行了通报，就完善案件繁简分流机制、简易案件快调速审、统一裁判标准、强化诉源治理等问题进行了研讨交流，并突出问题导向、目标导向和结果导向，有针对性地提出了补短板强弱项固优势的“靶向”改进措施。

听取汇报后，李文锋院长对赤壁法院深入推进“双创”工作给予充分肯定，对加强领导班子建设、提升业务质效、打造法院铁军提出了指导意见，要求领导班子和全体干警要坚定信心，主动作为，立足辖区司法需求，结合赤壁经济社会发展特点，挖掘工作亮点，打造特色品牌，提高赤壁法院工作在全市的首位度和能见度。

李文锋院长强调，赤壁法院工作要与赤壁发展体量和质量在咸宁发展大格局中的总体水平相匹配，要锚定争先进位、争创一流目标，以争当龙头老大的定位定力和气魄气场，坚持不懈用阶段性成果累积推动工作全面性提升，实现抓班子带队伍促工作的良性互动和多赢共赢，为市域经济发展提供优质高效司法服务。

李文锋院长指出，领导班子是牵引工作发展进步的龙头。要充分发挥领导班子“关键少数”作用，做好打样示范，当好队伍的带头人和暖心人，坚定不移推进全面从严治党从严治警。上下级法院之间、领导班子成员之间要坦诚交流，统筹协调，坚持严管与厚爱相结合，做实做强经常性思想政治工作，协同抓好队伍建设，充分调动广大干警工作积极性，打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的法院队伍。

李文锋院长要求，要围绕“双创”工作，瞄准提质增效目标，以常态化数据分析研判、案件动态管理为抓手，实化优化考核目标，加强评查监督、挂图作战，紧盯质量和效率两个目标，实现案件办理效率稳中有进，案件办理质量精益求精。要切实深入推进“双创”工作，坚持把诉调对接的“调”再向前延伸，对照自身在参与服务基层社会治理中的不足，加强与地方综治中心、派出所、司法所等组织协作联动，促进实现 “抓前端、治未病”。要坚持善作善成，持续精进做好法治夜校、巡回审判、以案说法等活动，努力打造在全市乃至在全省都叫得响的法庭特色品牌，以各项工作全面协调可持续高质量发展作为检验“双创”工作的试金石。

张道才院长代表赤壁法院党组和全体干警表示，咸宁中院李文锋院长一行到赤壁法院调研指导，充分体现了对赤壁法院工作的重视和支持，充分体现了对赤壁法院干警的关心和爱护。赤壁法院将不辜负市中院领导希望，进一步提高政治站位，提升工作定位，推动工作进位，在争先创优中推动各项工作落地见效、提质增效，为赤壁高质量发展贡献法院力量。